Compensation

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Combining text, readings, cases, self-learning and group exercises, this book is aimed at students interested in understanding, interpreting and predicting behavioural patterns in organizations. Drawing on 16 cases, this edition contains more examples, new elements and Internet exercises. Langue en Version Broché Date de sortie initiale 01 août 2001 Nombre de pages 672 Illustrations Non…

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SKU: PHEXVFE4311401832651
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Description

Combining text, readings, cases, self-learning and group exercises, this book is aimed at students interested in understanding, interpreting and predicting behavioural patterns in organizations. Drawing on 16 cases, this edition contains more examples, new elements and Internet exercises.

Langue
en
Version
Broché
Date de sortie initiale
01 août 2001
Nombre de pages
672
Illustrations
Non

Traduction

Titre original
Compensation

Personnes impliquées

Auteur principal

Ivancevich

Deuxième auteur

Jerry M. Newman

Coauteur

Michael T. Matteson

Editeur principal

Mcgraw-Hill Education – Europe

Informations sur le fabricant

Informations sur le fabricant
Les informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles

Autres spécifications

Hauteur de l’emballage
230 mm
Largeur d’emballage
230 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d’emballage
230 mm
Poids de l’emballage
1140 g
Édition
International student edition

EAN

EAN
9780071123242

Sécurité des produits

Opérateur économique responsable dans l’UE

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Vous trouverez cet article :

Catégories

Économie et Finance

Livres de gestion

Théorie des organisations

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Livre, ebook ou livre audio ?

Livre

Disponibilité

Disponible à l’adresse suivante

Langue

Anglais

Sur quel secteur

Gestion des ressources humaines

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