Description

Today’s organizations demand a focus on higher-level objectives—objectives that clearly provide business impact and value and satisfy the expectations of a wide range of key stakeholders.

If you’re involved in implementing projects, programs, initiatives, or solutions in your organization, Beyond Learning Objectives can help you meet these new expectations. This book provides step-by-step processes for defining, measuring, and developing six types of objectives: input, reaction, learning, application, impact, and ROI. You’ll also learn to avoid common pitfalls in the development of objectives, such as unclear, incomplete, nonspecific, or even missing objectives. And you’ll learn how well crafted, results-driven objectives can satisfy the needs of all your stakeholders.

With this book in your hands, you can become a champion of well-defined objectives, providing direction, focus, and guidance. By spelling out expectations, creating commitment, and positioning your initiatives for success, you’ll help your organization align its programs with its results and leap forward into the state-of-the-art world of measurable performance.

LangueenVersionlivre numériqueDate de sortie initiale01 mai 2008Format ebookAdobe ePubIllustrationsNon

Personnes impliquées

Auteur principal

Jack J. Phillips

Deuxième auteur

Patricia Pulliam Phillips

Coauteur

Patricia Pulliam Phillips

Editeur principal

Association for Talent Development

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Livre d‘étudeNon

EAN

EAN9781607282433

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Langue

Anglais

Disponible en « Kobo Plus »

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