Description

Presents a contingency approach to training that takes into account the organization’s overall objectives and strategy. A training model that proceeds from the initial needs analysis through the evaluation of a program’s effectiveness is explained, and the relationships between training and organizational change is explored. An emphasis is placed on developing internal strategies which support the overall plan. Case examples are provided throughout. Annotation c. by Book News, Inc., Portland, Or. LangueenVersionCouverture rigideDate de sortie initiale01 août 1998Nombre de pages433IllustrationsNon

Traduction

Titre originalEffective Training: Systems, Strategies and Practices

Personnes impliquées

Auteur principal

P. Nick Blanchard

Deuxième auteur

James W. Thacker

Coauteur

P.Nick Blanchard

Editeur principal

Prentice Hall

Informations sur le fabricant

Informations sur le fabricantLes informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles

Autres spécifications

Largeur d’emballage183 mmLivre d‘étudeNonLongueur d’emballage242 mmPoids de l’emballage817 g

EAN

EAN9780132681605

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Catégories

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Disponibilité

Disponible à l’adresse suivante

Langue

Anglais

Type de livre

Hardcover