Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie – Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Johannes Kepler Universitat Linz (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: VU Grundlagen zur Industrie- und Betriebssoziologie, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hawthorne-Experimente Bis zum heutigen Tage werden die Hawthorne – Studien kontrovers diskutiert: Sie werden zum Teil als unqualifizierter Versuch gewertet, menschliche Beziehungen uber okonomische Verbesserungen oder Umweltfaktoren der Arbeit zu stellen und zu Teil lastet ihnen an, Ergebnisse ubertrieben und widerspruchliche Daten ignoriert zu haben. Wie dem auch sei: Einen Punkt konnten die Hawthorne-Studien verdeutlichen: Werden Menschen in sozialpsychologischen Experimenten beobachtet, kann sie alleine das Wissen um diese Beobachtung zu Verhaltensanderungen veranlassen. Dieses Phanomen wird so eng mit den Hawthorne-Studien in Verbindung gebracht, dass es heute als Hawthorne- Effekt bekannt ist. » LanguedeVersionBrochéDate de sortie initiale02 octobre 2007Nombre de pages28IllustrationsNon

Personnes impliquées

Auteur principal

Andreas Bauer

Deuxième auteur

Daniela Böhm

Coauteur

Harald Greinstetter

Editeur principal

Grin Publishing

Deuxième édition

Open Publishing

Informations sur le fabricant

Nom du fabricantGRIN Publishing GmbHAdresse du fabricantWaltherstraße 23 | 80337| München| DEAdresse électronique du fabricant[email protected]Informations sur le fabricantLes autres informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles

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Hauteur de l’emballage2 mmLargeur d’emballage140 mmLongueur d’emballage220 mmPoids de l’emballage22 gPolice de caractères extra largeNonÉdition07003

EAN

EAN9783638818001

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Catégories

Hommes et société

Sociologie

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Langue

Allemand

Type de livre

Paperback