Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL – Personal und Organisation, Note: Sehr gut, Donau-Universitat Krems – Universitat fur Weiterbildung (Department fur Interaktive Medien und Bildungstechnologien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die geplante EU – weite Einfuhrung einer verbindlichen Frauenquote fur borsenotierte Unternehmen lasst die Gemuter hochgehen. Die Selbstverpflichtung fur Unternehmen, den Frauenanteil zu steigern, hat nur wenig gebracht, sodass nun eine Quotenregelung im Gesprach ist, um den Frauenanteil in Aufsichtsraten von EU – Unternehmen zu steigern. Im Folgenden soll analysiert werden, ob eine Frauenquote im Sinne von Diversity Management ist. » LanguedeVersionBrochéDate de sortie initiale08 janvier 2015Nombre de pages20IllustrationsNon

Personnes impliquées

Auteur principal

Daniela Spendlingwimmer

Editeur principal

Grin Verlag

Informations sur le fabricant

Nom du fabricantGRIN Publishing GmbHAdresse du fabricantWaltherstraße 23 | 80337| München| DEAdresse électronique du fabricant[email protected]Informations sur le fabricantLes autres informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles

Autres spécifications

Hauteur de l’emballage1 mmHauteur du produit1 mmLargeur d’emballage178 mmLargeur du produit178 mmLongueur d’emballage254 mmLongueur du produit254 mmPoids de l’emballage54 gPolice de caractères extra largeNonÉdition15001

EAN

EAN9783656869641

Sécurité des produits

Opérateur économique responsable dans l’UE

Afficher les données

Vous trouverez cet article :

Catégories

Livres de gestion

Livres

Livre, ebook ou livre audio ?

Livre

Disponibilité

Disponible à l’adresse suivante

Langue

Allemand

Sur quel secteur

Gestion des ressources humaines