Description
Das Buch zeigt auf, welche Erfordernisse an eine rechtmassige krankheitsbedingte Kundigung gestellt werden. Dabei werden die vier durch die Rechtsprechung entwickelten Fallgruppen anhand des dreistufigen Prufungsschemas einzeln erlautert, wobei jede der Fallgruppen einen Kundigungsgrund darstellen kann. Die Auffuhrung kundigungsrelevanter Einzelfalle befasst sich daruber hinaus mit problematischen Krankheitsformen, wie z.B. dem Alkoholismus oder der AIDS-Erkrankung. Die gesonderte Darstellung dieser Krankheiten ergibt sich aus den zahlreichen besonderen Umstanden, die im Hinblick auf die Durchsetzbarkeit der Kundigung berucksichtigt werden mussen. Daruber hinaus wird das betriebliche Eingliederungsmanagement behandelt. Eine solche Massnahme setzt die Umgestaltung des Arbeitsplatzes voraus und gibt dem erkrankten Mitarbeiter damit die Moglichkeit weiterhin einer Beschaftigung nachzugehen. Zwei ausgewahlte Rechtsstreitigkeiten zeigen die Entwicklungen der vergangenen Jahre und beantworten die Frage nach der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Durchfuhrung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. » LanguedeVersionBrochéDate de sortie initiale12 mai 2016Nombre de pages104IllustrationsNon
Personnes impliquées
Auteur principal
Eva-Maria Nott
Editeur principal
Igel
Informations sur le fabricant
Nom du fabricantBedey und Thoms Media GmbHAdresse du fabricantHermannstal 119k | 22119| Hamburg| DEAdresse électronique du fabricant[email protected]Informations sur le fabricantLes informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles
Autres spécifications
Hauteur de l’emballage6 mmHauteur du produit10 mmLargeur d’emballage148 mmLargeur du produit158 mmLivre d‘étudeNonLongueur d’emballage210 mmLongueur du produit221 mmPoids de l’emballage182 gPolice de caractères extra largeNonÉdition1
EAN
EAN9783954853380
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Catégories
Droit
Droit du travail et de la sécurité sociale
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