Description

Changing Workplace Relations in the Chinese Economy attempts to deal with how China’s economic reforms have undermined the ‘iron rice-bowl’ system which since the 1950s has provided both ‘lifetime-employment’ and ‘cradle-to-the-grave’ welfare for many workers, particularly those in state-owned enterprises. This study attempts to deal with how China’s economic reforms have undermined the « iron rice bowl » system which since the 1950s has provided both « lifetime employment » and « cradle to the grave » welfare for many workers, particularly those in state-owned enterprises. It starts by examining the background of these reforms and how they have changed workplace relations in the Chinese economy; it also looks at key themes relating to the role of trade unions and the management of human resources in both state-owned and joint-venture firms. A number of illustrative case studies involving industrial relations and human resource management are set out. LangueenVersionCouverture rigideDate de sortie initiale01 juin 2000Nombre de pages302IllustrationsNon

Personnes impliquées

Auteur principal

Malcolm Warner

Rédacteur en chef

M. Warner

Deuxième rédacteur

M. Warner

Editeur principal

Palgrave Macmillan

Informations sur le fabricant

Nom du fabricantSpringer Nature Customer Service Center GmbHAdresse du fabricantEuropaplatz 3 | 69115| Heidelberg| DEAdresse électronique du fabricant[email protected]

Autres spécifications

Hauteur de l’emballage203 mmLargeur d’emballage127 mmLargeur du produit127 mmLivre d‘étudeNonLongueur d’emballage203 mmLongueur du produit203 mmPoids de l’emballage453 gPolice de caractères extra largeNonÉdition2000

EAN

EAN9780333753422

Sécurité des produits

Opérateur économique responsable dans l’UE

Afficher les données

Vous trouverez cet article :

Catégories

Économie et Finance

Économie

Économie du travail

Économie du développement

Livres

Livre, ebook ou livre audio ?

Livre

Disponibilité

Disponible à l’adresse suivante

Langue

Anglais

Type de livre

Hardcover